Meine Bücher im Springer Verlag richten sich an Studierende, die Orientierung suchen – beim Praktikum, beim Berufseinstieg oder beim Begleiten anderer. Jedes Buch ist praxisnah geschrieben, wissenschaftlich fundiert und sofort nutzbar.

Hinführung

Ob Bewerbung, Mentoring oder Praktikum – die Kompass-Reihe soll Mut machen, den eigenen Weg souverän zu gestalten. Sie verbindet Forschung und Erfahrung aus der Beratungspraxis an der LMU München mit konkreten Tools und Reflexionsfragen.

Bücher im Überblick

Der Kompass zum perfekten Praktikum (2025)

Für wen: Studierende, die ein Praktikum planen, absolvieren oder reflektieren möchten.
Inhalt: Von der Suche über die Bewerbung bis zum Abschlussbericht – inklusive KI-Tools, Checklisten, Feedback-Vorlagen und Reflexionsübungen.
Besonderheit: Ein Arbeitsbuch für alle Phasen, mit vielen Beispielen aus dem Hochschulalltag.

Kompass Digitale Bewerbung (2023)

Für wen: Studierende und Absolvent*innen kurz vor dem Berufseinstieg.
Inhalt: Bewerbungsstrategien im digitalen Zeitalter, professionelle Online-Profile, überzeugende Anschreiben und Interviews.
Besonderheit: Praxisnahe Checklisten, KI-Tipps und Beispiele aus realen Auswahlverfahren.

Der Kompass zum digitalen Mentoring & Coaching (2021)

Für wen: Mentor*innen, Career Services, Hochschulen und Initiativen.
Inhalt: Gestaltung digitaler Mentoring-Programme – von der Planung über Tools bis zur Evaluation.
Besonderheit: Didaktische Hinweise, Datenschutz-Tipps und Best-Practice-Beispiele aus Hochschulprojekten.

Der Mentoring Kompass für Unternehmen und Mentoren (2019)

Für wen: Mentor*innen in Unternehmen, Organisationen und Hochschulprojekten.
Inhalt: Erfolgsfaktoren, typische Stolpersteine und praxisbewährte Vorgehensweisen für gelingende Tandems.
Besonderheit: Verbindung von Forschung, Praxis und persönlichen Erfahrungsberichten.

Der Mentoring Kompass für Unternehmen und Mentoren (2019)

Für wen: Mentor*innen in Unternehmen, Organisationen und Hochschulprojekten.
Inhalt: Erfolgsfaktoren, typische Stolpersteine und praxisbewährte Vorgehensweisen für gelingende Tandems.
Besonderheit: Verbindung von Forschung, Praxis und persönlichen Erfahrungsberichten.

Mentoring beim Übergang vom Studium in den Beruf (2017)

Für wen: Forschende, Career Services und Programmverantwortliche.
Inhalt: Empirische Untersuchung zu Nutzen, Strukturen und Erfolgsbedingungen von Mentoring-Programmen.
Besonderheit: Wissenschaftliche Fundierung und konkrete Handlungsempfehlungen.